sVaLaw
svalaw@yandex.ru
+7 963 696-89-82
Нет локальных актов или нужен срочно трудовой договор или ГПХ договор с работником
Внутренние документы (локальные нормативные акты) принимают в виде положений, порядка, инструкции и т.п. утверждаются приказом руководителя.
Более того, трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено наличие обязательных локальных нормативных актов у индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность.
В настоящий момент законодательством Российской Федерации не определено понятие «кадровых документов» и не установлен их обязательный перечень. Однако к ним точно относятся трудовой договор, заключаемый Работодателем с работником.
Одновременно отмечу, что с сотрудником можно заключить гражданско-правовой договор.
При моем содействии Вы поймете какие необходимы внутренние документы (локальные нормативные акты) именно Вам, какой договор заключить с работником и какие риски могут быть, если не заключить договор вовсе.
По направлению «Локальные акты» могут быть оказаны следующие услуги:
Срок оказания одной услуги - от 3х рабочих дней в зависимости от услуги
Анализ (аудит) локальной информационной системы на соответствие требованиям трудового законодательства Российской Федерации
По окончанию аудита предоставляется отчет и список необходимых документов
Разработка Правил внутреннего трудового распорядка
Разработка документов по вопросам обработки персональных данных
подробнее в разделе «Персональные данные»
Разработка Положения об оплате труда и премировании
Разработка Положения о ненормированном рабочем дне
Разработка Положения о разделении рабочего дня на части
Разработка пакета локальных нормативных актов (Пакет «Лайт») в составе:
- Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 Трудового кодекса РФ);
- Политика обработки персональных данных работников, кандидатов;
- Согласие работника на передачу персональных данных;
- Согласие на распространение персональных данных работника;
- Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;
- Приказ об утверждении Политики обработки персональных данных работников, кандидатов.
Разработка пакета локальных нормативных актов (Пакет «Оптимум») в составе:
- Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 Трудового кодекса РФ);
- Политика обработки персональных данных работников, кандидатов;
- Согласие работника на передачу персональных данных;
- Согласие на распространение персональных данных работника;
- Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;
- Приказ об утверждении Политики обработки персональных данных работников, кандидатов;
- Приказ о назначении ответственного лица за организацию обработки персональных данных;
- Инструкция ответственного лица за организацию обработки персональных данных;
- Приказ об утверждении Инструкции ответственного лица за организацию обработки персональных данных;
- Обязательство работника о неразглашении персональных данных;
- Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным;
- Приказ об утверждении Перечня лиц, имеющих доступ к персональным данным;
- Реестр мест хранения машинных носителей персональных данных;
- Приказ об утверждении Реестра мест хранения машинных носителей персональных данных.
Разработка пакета локальных нормативных актов из 15 документов (Пакет «По согласованию»)
Разработка типового приказа
Разработка приказа под конкретную задачу
Юридическая поддержка
подробнее в разделе Комплексная юридическая поддержка
Письменная консультация
Устная консультация 30 минут
По итогам консультации в течение 3х рабочих дней направляется письменное заключение по результатам консультации
Иные юридические услуги по запросу
Запросить получение услуги, стоимость, срок оказания услуг
Продолжая использовать сайт и нажимая на кнопку «Отправить» Вы даете согласие на обработку пользовательских данных (адрес электронной почты; сведения о цели обращения). Если Вы не согласны, прекратите использовать сайт и не нажимайте на кнопку «Отправить».
